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RS OGH 1989/8/30 9ObA177/89, 9ObA609/90, 9ObA2264/96y, 8ObA167/98m, 8ObA232/98w, 8ObA127/00k, 9ObA10

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 30.08.1989
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Norm

AngG §16 I
KollV für Angestellte des Außendienstes der Versicherungsunternehmungen §3

Rechtssatz

Die zwingende Bestimmung des § 16 AngG kann nicht dadurch umgangen werden, dass die Entstehung des nicht mit einer spezifischen Leistung des Arbeitnehmers verknüpften, sondern für die gesamte Arbeitsleistung im Kalenderjahr oder Arbeitsjahr gebührenden Remunerationsanspruches an das Erreichen eines bestimmten Stichtages gebunden wird.

Entscheidungstexte

  • 9 ObA 177/89
    Entscheidungstext OGH 30.08.1989 9 ObA 177/89
    Veröff: RdW 1990,25 = Arb 10822
  • 9 ObA 609/90
    Entscheidungstext OGH 16.01.1991 9 ObA 609/90
    Veröff: SZ 64/6 = RdW 1991,268 = ecolex 1991,413
  • 9 ObA 2264/96y
    Entscheidungstext OGH 26.11.1997 9 ObA 2264/96y
    Auch; Beisatz: Hier: Anspruch auf Bilanzremuneration eines Versicherungsangestellten im Innendienst. (T1)
  • 8 ObA 167/98m
    Entscheidungstext OGH 06.07.1998 8 ObA 167/98m
    Auch; Beisatz: Hier: Anspruch auf eine seit 1987 bezogene Treueprämie, die ab dem vollendeten fünften Dienstjahr jährlich zusteht und als Anerkennung und Belohnung für die bewiesene Betriebstreue anzusehen ist (Arb 10.039). (T2)
  • 8 ObA 232/98w
    Entscheidungstext OGH 18.03.1999 8 ObA 232/98w
  • 8 ObA 127/00k
    Entscheidungstext OGH 23.10.2000 8 ObA 127/00k
  • 9 ObA 104/02p
    Entscheidungstext OGH 18.12.2002 9 ObA 104/02p
    Auch; Beisatz: Eine Abbedingung der bereits ins Verdienen gebrachten Aliquotierung vertraglicher beziehungsweise kollektivvertraglicher Sonderzahlungen ist unbeachtlich. (T3)
  • 8 ObA 161/02p
    Entscheidungstext OGH 22.05.2003 8 ObA 161/02p
    Veröff: SZ 2003/59
  • 8 ObA 11/08p
    Entscheidungstext OGH 28.02.2008 8 ObA 11/08p
    Vgl auch; Beis ähnlich wie T3
  • 9 ObA 82/13v
    Entscheidungstext OGH 26.11.2013 9 ObA 82/13v
    Beisatz: Auch der im Kollektivvertrag angeordnete Wegfall der bereits (aliquot) ins Verdienen gebrachten Sonderzahlung im Fall einer schuldhaften Entlassung, eines unberechtigten Austritts oder einer Nichteinhaltung der Kündigungsfrist durch den Angestellten ist unwirksam. (T4); Veröff: SZ 2013/111

Schlagworte

Angestellte, periodische Remuneration, besondere Entlohnung, Entgelt, Lohn, Gehalt, ius cogens, Umgehung, Vergütung, Gratifikation, Belohnung, Prämie, Sonderzahlung, Gesetzesumgehung, Satzung, Jahresprämie, Fälligkeit, generell

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1989:RS0028850

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

11.02.2016
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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