RS OGH 1989/9/27 9ObA236/89, 8ObA22/04z, 8ObA32/13h, 8ObA50/13f, 8ObA13/14s, 9ObA111/21w

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Veröffentlicht am 27.09.1989
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Norm

KollV für das Hotel- und Gastgewerbe - Angestellte Pkt6 litc

Rechtssatz

Die Verfallsbestimmung in Pkt 6 lit c des KollV für die Angestellten im österreichischen Hotel- und Gastgewerbe bezieht sich nach ihrer Einordnung nur auf das in diesem Punkt geregelte laufende Monatsgehalt, nicht aber auf die in Pkt 9 geregelte, nicht als "Gehaltsanspruch" bezeichnete Jahresremuneration. (§ 48 ASGG).

Entscheidungstexte

  • 9 ObA 236/89
    Entscheidungstext OGH 27.09.1989 9 ObA 236/89
  • 8 ObA 22/04z
    Entscheidungstext OGH 11.11.2004 8 ObA 22/04z
    Auch; Beisatz: Nur die in Punkt6. des Kollektivvertrags behandelten Lohnansprüche, somit jene auf laufendes Entgelt, sollen von der Verfallsbestimmung betroffen sein. Die Verfallsbestimmung gilt nicht für die im Pkt11a geregelte Jahresremuneration. (T1)
  • 8 ObA 32/13h
    Entscheidungstext OGH 27.06.2013 8 ObA 32/13h
    Auch
  • 8 ObA 50/13f
    Entscheidungstext OGH 28.10.2013 8 ObA 50/13f
    Auch; Beisatz: Die Verfallsbestimmung nach Pkt 7 lit e des Kollektivvertrags für Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe bezieht sich nur auf das laufende Entgelt. (T2)
    Beisatz: Nicht aber auf die Urlaubsersatzleistung. (T3)
  • 8 ObA 13/14s
    Entscheidungstext OGH 28.04.2014 8 ObA 13/14s
    Auch; Beisatz: Die Verfallsklausel nach Pkt 7 lit e des Kollektivvertrags für Arbeiter im Hotel? und Gastgewerbe ist auf den Anspruch auf Jahresremuneration nicht anwendbar. (T4)
  • 9 ObA 111/21w
    Entscheidungstext OGH 15.12.2021 9 ObA 111/21w
    Auch; Beisatz: Hier: Die Verfallsbestimmung gilt nicht für Entgeltansprüche für Mehrarbeit. (T5)

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1989:RS0064834

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

03.03.2022
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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