Norm
ArbVG §122 Abs1 Z3Rechtssatz
Auch für den Entlassungstatbestand der Untreue nach § 122 Abs 1 Z 3 ArbVG wird zwar Vorsatz, nicht aber eine Schädigungsabsicht oder der Eintritt eines Schadens vorausgesetzt.
Entscheidungstexte
European Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:1991:RS0051352Dokumentnummer
JJR_19911120_OGH0002_009OBA00226_9100000_001
