Norm
ArbVG §105 Abs3 Z1 litiRechtssatz
Daß der Arbeitgeber einen unzufriedenen Mitarbeiter noch vor Erreichen des sogenannten "Definitivums" kündigen wollte, ist kein verpöntes Kündigungsmotiv im Sinne des § 105 Abs 3 Z 1 ArbVG.
Entscheidungstexte
European Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:1992:RS0051670Dokumentnummer
JJR_19920708_OGH0002_009OBA00117_9200000_005