RS OGH 1996/2/29 8ObA213/96, 9ObA139/01h, 9ObA82/03d, 9ObA97/05p, 9ObA46/07s, 9ObA180/07x, 9ObA111/0

Norm

Rechtssatz

Entscheidungstexte

• 8 ObA 213/96
  Entscheidungstext OGH 29.02.1996 8 ObA 213/96
• 9 ObA 139/01h
  Entscheidungstext OGH 07.06.2001 9 ObA 139/01h
  nur: Der Arbeitnehmer hat im Falle einer unwirksamen Auflösung bei bestehendem besonderen Kündigungsschutz und Entlassungsschutz das Wahlrecht zwischen der Geltendmachung der Unwirksamkeit der Auflösung und der Forderung einer Kündigungsentschädigung bei rechtswidriger Beendigung. (T1)
• 9 ObA 82/03d
  Entscheidungstext OGH 22.10.2003 9 ObA 82/03d
  Vgl aber; nur T1; Beisatz: Hier: BEinstG. (T2)
  Beisatz: Wenn dem Arbeitgeber zum Zeitpunkt des Ausspruchs die Behinderteneigenschaft des Arbeitnehmers nicht bekannt ist und er auch von einem entsprechenden Antrag nichts weiß, sodass er überhaupt keine Möglichkeit hat, die Unrechtmäßigkeit seiner Beendigungserklärung zu erkennen, hängt vom weiteren Verhalten der Beteiligten ab, ob dem Arbeitnehmer ein Wahlrecht zwischen der Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses und Kündigungsentschädigung zusteht. Nur wenn der leistungsbereite Arbeitnehmer die Weiterbeschäftigung in unzumutbarer Weise gegen den Arbeitgeber durchsetzen müsste, besteht ein Anspruch auf Kündigungsentschädigung. (T3)
  Veröff: SZ 2003/136
• 9 ObA 97/05p
  Entscheidungstext OGH 24.10.2005 9 ObA 97/05p
  nur T1; Beisatz: Ein derartiges Wahlrecht hat die Rechtsprechung auch dem begünstigten Behinderten eingeräumt, dem daher ebenfalls im Fall einer mangels Zustimmung des Behindertenausschusses unwirksamen Kündigung die Möglichkeit eröffnet wird, entweder auf den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses zu bestehen oder die Beendigungserklärung gegen sich gelten zu lassen und die für diesen Fall zustehende Kündigungsentschädigung zu begehren. (T4)
• 9 ObA 46/07s
  Entscheidungstext OGH 28.09.2007 9 ObA 46/07s
  Auch; Beisatz: Ein Arbeitnehmer soll nicht gezwungen werden, ein durch eine ungerechtfertigte Auflösungserklärung belastetes Arbeitsverhältnis fortzusetzen. (T5)
• 9 ObA 180/07x
  Entscheidungstext OGH 10.04.2008 9 ObA 180/07x
  nur T1
• 9 ObA 111/09b
  Entscheidungstext OGH 26.05.2010 9 ObA 111/09b
  Auch; nur T1; Beis wie T2; Beis wie T4; Beisatz: Das Wahlrecht des Dienstnehmers kann nicht erst im Prozess, sondern auch außergerichtlich ausgeübt werden. Wie jede andere Willenserklärung auch kann die Wahl zwischen der Geltendmachung der Unwirksamkeit der Auflösung und der Forderung einer Kündigungsentschädigung ? mangels gegenteiliger Regelung ? ausdrücklich oder schlüssig erfolgen. Der Auslegung der in diesem Zusammenhang erfolgten Erklärungen ? sei es durch die Klägerin selbst oder im Zuge der Intervention der Arbeiterkammer Vorarlberg für die Klägerin ? kommt zufolge Abhängigkeit von den besonderen Umständen des Einzelfalls nicht die Bedeutung einer erheblichen Rechtsfrage zu. (T6)
• 9 ObA 49/10m
  Entscheidungstext OGH 21.01.2011 9 ObA 49/10m
  Auch; Beis wie T5
• 8 ObA 76/12b
  Entscheidungstext OGH 24.01.2013 8 ObA 76/12b
  Vgl auch; Beisatz: Die Verfallsfrist gilt auch bei Auflösung besonders bestandgeschützter Arbeitsverhältnisse, wenn der Arbeitnehmer von seinem Wahlrecht Gebrauch macht und die an sich unwirksame Auflösungserklärung gegen sich gelten lässt. (T7); Veröff: SZ 2013/11
• 9 ObA 146/13f
  Entscheidungstext OGH 29.01.2014 9 ObA 146/13f
  Auch
• 8 ObA 62/13w
  Entscheidungstext OGH 27.02.2014 8 ObA 62/13w
  Auch; nur T1
• 8 ObA 37/17z
  Entscheidungstext OGH 24.08.2017 8 ObA 37/17z
  nur T1; Veröff: SZ 2017/88
• 9 ObA 51/17s
  Entscheidungstext OGH 28.11.2017 9 ObA 51/17s
  nur T1
• 8 ObA 36/18d
  Entscheidungstext OGH 19.07.2018 8 ObA 36/18d
  Auch
• 8 ObA 55/18y
  Entscheidungstext OGH 24.10.2018 8 ObA 55/18y
  Ähnlich; Beisatz: Hier: Konversion nach § 92 Abs 1 NÖ LBG. (T8)
• 8 ObA 76/19p
  Entscheidungstext OGH 24.01.2020 8 ObA 76/19p
  Vgl; nur T1; Beisatz: Hier: Fristgerechte Geltendmachung der aus ungerechtfertigter Beendigung resultierenden Entschädigungsansprüche nach § 92 NÖ LBG. (T9)
• 8 ObA 115/20z
  Entscheidungstext OGH 28.01.2021 8 ObA 115/20z
  Vgl; nur T1

European Case Law Identifier (ECLI)