RS OGH 1996/4/25 8ObA2058/96x, 8ObA16/01p, 8ObA196/01h, 8ObA214/01f

Norm

Rechtssatz

Entscheidungstexte

• 8 ObA 2058/96x
  Entscheidungstext OGH 25.04.1996 8 ObA 2058/96x
  Veröff: SZ 69/105
• 8 ObA 16/01p
  Entscheidungstext OGH 15.02.2001 8 ObA 16/01p
  nur: Familiäre Verpflichtungen können als höherrangige Verpflichtungen in Kollision mit jenen aus dem Arbeitsvertrag treten und das Fernbleiben im Einzelfall rechtfertigen. Der Arbeitnehmer ist aber verpflichtet, diese Verhinderung - wenn möglich - rechtzeitig bekanntzugeben. (T1) Beisatz: Hier: Begleitung der minderjährigen Tochter zum Flughafen (2. Rechtsgang zu 8 ObA 116/99p). (T2)
• 8 ObA 196/01h
  Entscheidungstext OGH 30.08.2001 8 ObA 196/01h
  nur: Eine Verletzung dieser aus dem Gesetz und der allgemeinen Treuepflicht des Arbeitnehmers abgeleiteten Mitteilungspflicht berechtigt zwar im allgemeinen nicht zur Entlassung, wenn objektiv gesehen ein berechtigter Hinderungsgrund vorgelegen ist, kann aber bei Angestellten in besonders schwerwiegenden Fällen die Entlassung wegen Vertrauensunwürdigkeit rechtfertigen. (T3)
• 8 ObA 214/01f
  Entscheidungstext OGH 13.09.2001 8 ObA 214/01f
  Auch; nur T3; Beisatz: Aus der Verletzung der Verständigungspflicht durch den Arbeitnehmer kann nur dann das Vorliegen eines Entlassungsgrundes abgeleitet werden, wenn vom Arbeitgeber behauptet und bewiesen worden wäre, dass der Arbeitnehmer wusste, dass infolge der Unterlassung der Meldung dem Arbeitgeber ein beträchtlicher Schaden erwachsen könne. (T4) Beisatz: Hier: Haft des Arbeitnehmers. (T5)

Schlagworte

European Case Law Identifier (ECLI)

Dokumentnummer