RS OGH 1997/6/25 9ObA108/97s, 9ObA140/01f, 8ObA255/01k, 9ObA241/02k, 9ObA6/07h, 9ObA14/10i, 9ObA88/1

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Veröffentlicht am 25.06.1997
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Norm

VBG §34 Abs2 litb

Rechtssatz

Ob Vertrauensunwürdigkeit gegeben ist, hängt davon ab, ob für den Dienstgeber vom Standpunkt vernünftigen kaufmännischen Ermessens die gerechtfertigte Befürchtung besteht, dass seine Belange durch den Vertragsbediensteten gefährdet sind. Maßgebend ist, ob das Verhalten des Vertragsbediensteten das Vertrauen des Dienstgebers so schwer erschüttert hat, dass diesem die Fortsetzung des Dienstverhältnisses nicht mehr zugemutet werden kann. Ob die Befürchtung, dass die Belange des Dienstgebers durch den Vertragsbediensteten gefährdet seien, gerechtfertigt ist, entscheidet allerdings nicht das subjektive Empfinden des Dienstgebers, sondern ein objektiver Maßstab, der nach der Verkehrsauffassung unter Berücksichtigung des Umstandes des Einzelfalles anzuwenden ist.

Entscheidungstexte

  • 9 ObA 108/97s
    Entscheidungstext OGH 25.06.1997 9 ObA 108/97s
  • 9 ObA 140/01f
    Entscheidungstext OGH 10.10.2001 9 ObA 140/01f
  • 8 ObA 255/01k
    Entscheidungstext OGH 25.10.2001 8 ObA 255/01k
    Auch; Beisatz: Hier: § 81 Abs 2 lit b Krnt LVBG. (T1)
  • 9 ObA 241/02k
    Entscheidungstext OGH 18.12.2002 9 ObA 241/02k
    nur: Ob Vertrauensunwürdigkeit gegeben ist, hängt davon ab, ob für den Dienstgeber vom Standpunkt vernünftigen kaufmännischen Ermessens die gerechtfertigte Befürchtung besteht, dass seine Belange durch den Vertragsbediensteten gefährdet sind. Maßgebend ist, ob das Verhalten des Vertragsbediensteten das Vertrauen des Dienstgebers so schwer erschüttert hat, dass diesem die Fortsetzung des Dienstverhältnisses nicht mehr zugemutet werden kann. (T2)
    Beisatz: Hier: § 50 Abs 2 lit b DO der Österreichischen PostAG. (T3)
  • 9 ObA 6/07h
    Entscheidungstext OGH 25.06.2007 9 ObA 6/07h
    Auch; nur T2
  • 9 ObA 14/10i
    Entscheidungstext OGH 24.03.2010 9 ObA 14/10i
  • 9 ObA 88/12z
    Entscheidungstext OGH 22.08.2012 9 ObA 88/12z
    nur T2; Beisatz: Ob dies der Fall ist, stellt eine Frage des Einzelfalls dar, die ? von Fällen krasser Fehlbeurteilung durch die zweite Instanz abgesehen ? die Zulässigkeit der Revision nicht rechtfertigen kann. (T4)
  • 9 ObA 144/12k
    Entscheidungstext OGH 17.12.2012 9 ObA 144/12k
    Beis wie T4; Beisatz: Hier: § 133 Abs 2 Stmk L-DBR. (T5)
  • 8 ObA 65/14p
    Entscheidungstext OGH 23.01.2015 8 ObA 65/14p
    Beisatz: Hier: Vertrauensunwürdigkeit iSd § 39 Abs 2 lit b NÖ GVBG. (T6)
  • 9 ObA 5/16z
    Entscheidungstext OGH 18.03.2016 9 ObA 5/16z
    Auch
  • 9 ObA 5/17a
    Entscheidungstext OGH 25.07.2017 9 ObA 5/17a
  • 9 ObA 118/17v
    Entscheidungstext OGH 28.11.2017 9 ObA 118/17v
  • 8 ObA 54/21f
    Entscheidungstext OGH 14.09.2021 8 ObA 54/21f
    Beisatz: Hier: Verstoß gegen Absonderungsbescheid und Dienstantritt ohne Information an den Dienstgeber bei Covid-19 Verdachtsfall vor Vorliegen eines Testergebnisses. (T7)

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1997:RS0108229

Im RIS seit

25.07.1997

Zuletzt aktualisiert am

06.12.2021
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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