RS OGH 1998/2/25 9ObA33/98p, 8ObA339/99g, 9ObA145/02t, 9ObA70/03i, 9ObA109/08g, 9ObA127/16s, 8ObA20/

Norm

Rechtssatz

Entscheidungstexte

• 9 ObA 33/98p
  Entscheidungstext OGH 25.02.1998 9 ObA 33/98p
• 8 ObA 339/99g
  Entscheidungstext OGH 24.02.2000 8 ObA 339/99g
  Auch; Beisatz: Für die Geltendmachung von Verfehlungen des Arbeitnehmers als die Kündigung gemäß § 105 Abs 3 Z 2 lit a ArbVG rechtfertigender in der Person des Arbeitnehmers gelegener Grund gilt der arbeitsrechtliche Unverzüglichkeitsgrundsatz. (T1)
• 9 ObA 145/02t
  Entscheidungstext OGH 26.06.2002 9 ObA 145/02t
  Auch; Beis wie T1
• 9 ObA 70/03i
  Entscheidungstext OGH 04.06.2003 9 ObA 70/03i
  Auch
• 9 ObA 109/08g
  Entscheidungstext OGH 20.08.2008 9 ObA 109/08g
  Beisatz: Hier: Wurde auch eine auf dasselbe Verhalten gestützten Eventualkündigung als zulässig erachtet, wobei sich das einschlägige Verhalten seit der ersten Kündigung nicht geändert hat. (T2)
• 9 ObA 127/16s
  Entscheidungstext OGH 29.11.2016 9 ObA 127/16s
  Auch; Beisatz: Eine Eventualkündigung durch den Arbeitgeber während der Dauer des Kündigungsanfechtungsverfahrens iSd § 105 Abs 3 Z 2 ArbVG wird als zulässig angesehen. (T3)
• 8 ObA 20/22g
  Entscheidungstext OGH 30.03.2022 8 ObA 20/22g
  Vgl; Beis wie T1

European Case Law Identifier (ECLI)