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RS OGH 2003/10/30 8ObA79/03f, 8ObA23/10f, 8ObA24/11d, 9ObA15/11p, 8ObA51/14d

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 30.10.2003
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Norm

ArbVG §105 Abs3 Z2

Rechtssatz

Eine (Änderungskündigung) Kündigung ist dann nicht sozialwidrig, wenn dem Arbeitnehmer die Annahme des Angebotes des Arbeitgebers zur Änderung der Arbeitsbedingungen zumutbar war.

Entscheidungstexte

  • 8 ObA 79/03f
    Entscheidungstext OGH 30.10.2003 8 ObA 79/03f
    Veröff: SZ 2003/142
  • 8 ObA 23/10f
    Entscheidungstext OGH 22.04.2010 8 ObA 23/10f
  • 8 ObA 24/11d
    Entscheidungstext OGH 26.04.2011 8 ObA 24/11d
  • 9 ObA 15/11p
    Entscheidungstext OGH 25.10.2011 9 ObA 15/11p
  • 8 ObA 51/14d
    Entscheidungstext OGH 25.08.2014 8 ObA 51/14d
    Beisatz: Die Beurteilung kann letztlich nur anhand der Umstände des Einzelfalls vorgenommen werden. (T1)
    Beisatz: Die Behauptung und der Beweis dafür, dass das Änderungsanbot unzumutbar gewesen wäre, obliegt dem anfechtenden Dienstnehmer. (T2)

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:2003:RS0118293

Im RIS seit

29.11.2003

Zuletzt aktualisiert am

07.10.2014
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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