RS Vwgh 1987/3/19 86/08/0007

Es stellt keinen triftigen Grund für die Auflösung eines Dienstverhältnisses dar, wenn der Bfr, der als Stanzer einer Firma zugewiesen und dort auch als solcher verwendet wurde, sein Probedienstverhältnis nach drei Stunden auflöst, weil er etwa nur die Beschäftigung als Mechaniker für zumutbar hält.