RS Vwgh 1989/5/30 88/08/0222

Der Arbeitgeber hat dem Arbeitsinspektorat auf dessen Verlangen Einsicht in die gesamten Unterlagen zu gewähren in die er neben dem Verzeichnis nach § 26 Abs 1 KJBG auch "geschäftsspezifische" bzw. "kundenspezifische" Daten aufgenommen hat. Dies entspricht auch dem Zweck, sowohl des § 5 Abs 2 ArbIG als auch des § 26 Abs 1 KJBG, dem Arbeitsinspektor zu ermöglichen, sich jederzeit und umfassend über das zu unterrichten, was er im Hinblick auf seine "Aufgabenstellung" in einem konkreten Fall benötigt (vgl. Geppert - Arbeitsinspektion und Arbeitnehmerschutzrecht, S 201).