RS Vwgh 1989/6/28 89/09/0029

Erklärt der Arbeitgeber trotz Einstellung einer Ersatzkraft die für die ausländische Arbeitskraft vorgesehene Stelle sei nach wie vor offen und lehnt er eine hiefür in der Folge angebotene weitere Ersatzkraft mit der Begründung ab, es liege kein Bedarf vor, ist es nicht rechtswidrig, wenn die Behörde dieses Verhalten als Indiz dafür auffasst, der Arbeitgeber sei nur am beantragten Ausländer interessiert.