RS Vwgh 1991/4/16 90/14/0104

Einer Abfertigungszahlung an den bisher als Arbeitnehmer angestellten Sohn, dem der Betrieb unentgeltlich oder gegen ein geringeres Entgelt überlassen wird, kann auch dann der Abzug als Betriebsausgabe versagt werden, wenn die Auflösung des Dienstverhältnisses zeitlich nicht mit der Betriebsübergabe zusammenfällt. Ein solcher Schritt bedarf nämlich nach der Lebenserfahrung einer gewissen Überlegungszeit und wird idR zuvor im Familienkreis erörtert. Ein deutliches Indiz dafür ist der Besuch von Vorbereitungskursen für die einschlägige Konzessionsprüfung und das tatsächliche Ablegen dieser Prüfung.