RS Vwgh 1993/11/30 90/14/0212

Nach der Rechtsprechung des Verwaltungsgerichtshofes ist weder die abstrakte Möglichkeit, vom derzeitigen Arbeitsort abberufen zu werden noch der bloße Wunsch nach einem Arbeitsplatzwechsel oder einem Arbeitsortwechsel eine ausreichende Begründung für die Beibehaltung des Familienwohnsitzes an einem anderen Ort, ist doch in der Regel bei keinem Dienstnehmer ein künftiger Arbeitsplatzwechsel oder Arbeitsortwechsel auszuschließen (Hinweis E 31.3.1987, 86/14/0165; E 3.3.1992, 88/14/0081).