RS Vwgh 1995/9/7 94/09/0123

Aus § 18 Abs 4 AuslBG ist wegen des inhaltlichen Zusammenhanges mit § 18 Abs 3 AuslBG abzuleiten, daß die begünstigende Bestimmung des § 18 Abs 3 AuslBG (Meldepflicht statt Beschäftigungsbewilligung) ab dem Zeitpunkt nicht in Betracht kommt, in dem feststeht, daß die betriebsentsandten Ausländer länger als drei Monate bei den in § 18 Abs 3 AuslBG umschriebenen Arbeiten eingesetzt werden. Dies kann nach der Lage des Falles auch bereits ab Beginn der Arbeiten der Fall sein. In diesem Fall ist von Anfang an eine Bewilligungspflicht nach § 18 Abs 1 AuslBG gegeben.