RS Vwgh 1999/2/16 97/08/0584

Die jederzeitige Bereitschaft, eine zumutbare Beschäftigung anzutreten, und die sich daraus ergebende weitere Verpflichtung des Arbeitslosen, beim Eingehen vertraglicher Bindungen, welche jedoch Arbeitslosigkeit nicht ausschließen, gegebenenfalls auf deren jederzeitige Lösbarkeit Bedacht zu nehmen (Hinweise E 16.10.1990, 89/08/0141 und E 5.9.1995, 94/08/0235), um eine die Arbeitslosigkeit ausschließende Beschäftigung antreten zu können, ist - wegen des Erfordernisses der Abgrenzung vom Begriff der Arbeitslosigkeit in Bezug auf geringfügig Beschäftigte - nach dem System des AlVG erst im Zusammenhang mit der Voraussetzung der Arbeitswilligkeit im Sinne des § 9 AlVG, nicht aber schon bei der Prüfung der Verfügbarkeit im Sinne des § 7 Abs 3 Z 1 AlVG zu beurteilen.