RS Vwgh 2002/9/12 2001/15/0069

Von der Entlohnung her liegt bei einem fixen Mindestbezug kein Wagnis vor, wie es für Unternehmer eigentümlich ist. Die Vereinbarung von erfolgsorientierten Entlohnungssystemen (umsatzabhängiges Zusatzentgelt) ist bei leitenden Angestellten nicht unüblich (Hinweis E 23. Jänner 2002, 2001/13/0083). Dass die Auszahlungen entsprechend der Liquiditätslage erfolgen, vermag eine Erfolgsabhängigkeit der Vergütungen nicht zu begründen (Hinweis E 27. März 2002, 2001/13/0254).