Erfolgsabhängige Bezugsvereinbarungen sind bei leitenden Angestellten nicht unüblich. Die Kürzungsmöglichkeit auf höchstens 50 % des vereinbarten Honorars lässt auch eine Fixbezugskomponente erkennen (Hinweis E 18. Dezember 2001, 2001/15/0070; E 23. Jänner 2002, 2001/13/0083; E 19. Juni 2002, 2001/15/0068; E 27. August 2002, 2002/14/0094; E 25. November 2002, 2002/14/0080).
