RS Vwgh 2005/2/25 2003/09/0142

Die Kontrollpflicht des Arbeitgebers beschränkt sich darauf, unmittelbar sichtbare, ohne besondere Kenntnisse bzw. technische Hilfsmittel erkennbare Mängel, Verfälschungen oder Fälschungen einer vom Ausländer vorgelegten Urkunde (hier: portugiesischer Reisepass) aufzudecken bzw. wahrzunehmen.

(Hier: Damit, ob der vom Ausländer vorgelegte portugiesische Reisepass derartige Mängel hatte, die für die Arbeitgeberin erkennbar waren bzw. von ihr hätten erkannt werden müssen, hat sich der UVS nicht auseinandergesetzt.)