RS Vwgh 2006/12/14 2006/12/0114

Unter zwingenden dienstlichen Gründen iSd § 60 Abs. 1 letzter Satz LDG 1984 dürfen nur wesentliche und schwer wiegende dienstliche Erfordernisse verstanden werden, durch die der Dienstgeber gleichsam gezwungen wird, auf die Arbeitskraft des Bediensteten im entsprechenden Zeitraum nicht verzichten zu können (vgl. zur entsprechenden Bestimmung des § 79 BDG 1979 das hg. Erkenntnis vom 16. Oktober 1989, Zl. 88/12/0183, und das hg. Erkenntnis vom 27. September 1990, 89/12/0225).