Landes-Frauenförderungsprogramm (L-FFP) Fundstelle (weggefallen)

Landes-Frauenförderungsprogramm

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Aktuelle Fassung

In Kraft vom 01.08.2024 bis 31.12.9999
Verordnung der Steiermärkischen Landesregierung vom 10. März 2003, betreffend das Landes-Frauenförderungsprogramm (L-FFP)
Stammfassung: LGBl. Nr. 23/2003

Präambel/Promulgationsklausel

Gemäß § 40 Landes-Gleichbehandlungsgesetz (L-GBG), LGBl. Nr. 63/1997, zuletzt in der Fassung LGBl. Nr. 22/2002, wird verordnet:

Inhaltsverzeichnis

§

1 Geltungsbereich

§

2 Ziele

§

3 Unterrepräsentation von Frauen

§

4 Bevorzugte Aufnahme

§

5 Bevorzugung beim beruflichen Aufstieg

§

6 Ausschreibungen

§

7 Auswahlverfahren

§

8 Zusammensetzung von Kommissionen und Arbeitsgruppen

§

9 Gleichbehandlung und Frauenförderung als Teil der Personal- und Organisationsentwicklung

§

10 Teilbeschäftigung und Führungsverantwortung

§

11 Förderungsmaßnahmen bei der Aus- und Weiterbildung

§

12 Vortragende

§

13 Spezielle Schulungsmaßnahmen für Bedienstete der Verwendungs-/Entlohnungsgruppe C/c und D/d

§

14 Schulung für Führungskräfte

§

15 Information und Schulungsmaßnahmen in der Karenz

§

16 Wiedereinstieg für karenzierte Bedienstete

§

17 Vereinbarkeit von Beruf und Familie

§

18 Budgetangelegenheiten

§

19 Hinweis auf das L-GBG und die Frauenförderung

§

20 Inkrafttreten/Außerkrafttreten

Fundstelle seit 31.07.2024 weggefallen.

Stand vor dem 31.07.2024

In Kraft vom 29.03.2003 bis 31.07.2024
Verordnung der Steiermärkischen Landesregierung vom 10. März 2003, betreffend das Landes-Frauenförderungsprogramm (L-FFP)
Stammfassung: LGBl. Nr. 23/2003

Präambel/Promulgationsklausel

Gemäß § 40 Landes-Gleichbehandlungsgesetz (L-GBG), LGBl. Nr. 63/1997, zuletzt in der Fassung LGBl. Nr. 22/2002, wird verordnet:

Inhaltsverzeichnis

§

1 Geltungsbereich

§

2 Ziele

§

3 Unterrepräsentation von Frauen

§

4 Bevorzugte Aufnahme

§

5 Bevorzugung beim beruflichen Aufstieg

§

6 Ausschreibungen

§

7 Auswahlverfahren

§

8 Zusammensetzung von Kommissionen und Arbeitsgruppen

§

9 Gleichbehandlung und Frauenförderung als Teil der Personal- und Organisationsentwicklung

§

10 Teilbeschäftigung und Führungsverantwortung

§

11 Förderungsmaßnahmen bei der Aus- und Weiterbildung

§

12 Vortragende

§

13 Spezielle Schulungsmaßnahmen für Bedienstete der Verwendungs-/Entlohnungsgruppe C/c und D/d

§

14 Schulung für Führungskräfte

§

15 Information und Schulungsmaßnahmen in der Karenz

§

16 Wiedereinstieg für karenzierte Bedienstete

§

17 Vereinbarkeit von Beruf und Familie

§

18 Budgetangelegenheiten

§

19 Hinweis auf das L-GBG und die Frauenförderung

§

20 Inkrafttreten/Außerkrafttreten

Fundstelle seit 31.07.2024 weggefallen.

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