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Legende:
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(1) Wenn gesetzlich nicht anderes bestimmt ist, bewirktNach der Antritt eines mehr als sechs Monate dauernden KarenzurlaubsRückkehr aus einer Karenz oder einer mehr als sechs Monate dauernden Karenzaus einem Karenzurlaub hat die Abberufung des Vertragsbediensteten von seinem Arbeitsplatz. In den letzten zwölf Monaten vor Antritt des Karenzurlaubs oder der Karenz zurückgelegte Karenzurlaubs- oder Karenzzeiten sind für die Berechnung der Sechs-Monate-Frist zusammenzuzählen.
(2) Hat der Vertragsbedienstete eine Karenz nach dem MSchG oder dem VKG in Anspruch genommen, hat er Anspruch darauf, nach Wiederantritt des Dienstes mit dem bisherigen oder einem gleichwertigen Arbeitsplatz innerhalb des DienstortesGemeindegebietes betraut zu werden.
(1) Wenn gesetzlich nicht anderes bestimmt ist, bewirktNach der Antritt eines mehr als sechs Monate dauernden KarenzurlaubsRückkehr aus einer Karenz oder einer mehr als sechs Monate dauernden Karenzaus einem Karenzurlaub hat die Abberufung des Vertragsbediensteten von seinem Arbeitsplatz. In den letzten zwölf Monaten vor Antritt des Karenzurlaubs oder der Karenz zurückgelegte Karenzurlaubs- oder Karenzzeiten sind für die Berechnung der Sechs-Monate-Frist zusammenzuzählen.
(2) Hat der Vertragsbedienstete eine Karenz nach dem MSchG oder dem VKG in Anspruch genommen, hat er Anspruch darauf, nach Wiederantritt des Dienstes mit dem bisherigen oder einem gleichwertigen Arbeitsplatz innerhalb des DienstortesGemeindegebietes betraut zu werden.
