Mit den nachstehenden Auswahlboxen können Sie zwei Versionen wählen und diese miteinander vergleichen. Zusätzlich erlaubt Ihnen dieses Tool eine Hervorhebung der Änderungen vorzunehmen und diese einerseits separat und andererseits in Form eines zusammengeführten Texts anzuzeigen.
Legende:
Ein grün hinterlegter Text zeigt eine neu hinzugekommene Passage im linken Textcontainer an.
Ist eine Textpassage rot hinterlegt, ist diese in der linken Box weggefallen.
(2) Sexuelle Belästigung liegt vor, wenn im Zusammenhang mit einem Dienstverhältnis oder der Begründung eines Dienstverhältnisses vom Gemeindebeamten ein der sexuellen Sphäre zuzuordnendes Verhalten gesetzt wird, das
|
| |||||||||
|
| |||||||||
|
| |||||||||
(3) Eine besonders entwürdigende Form der Benachteiligung aufgrund des Geschlechts liegt vor, wenn die Zurückweisung oder Duldung einer sexuellen Belästigung durch eine Mitarbeiterin oder Bewerberin ausdrücklich oder stillschweigend zur Grundlage einer Entscheidung mit nachteiligen Auswirkungen auf die Mitarbeiterin oder Bewerberin hinsichtlich Begründung und Bestand des Dienstverhältnisses, Entlohnung, beruflichem Aufstieg, Aus- und Weiterbildung und sonstigen Arbeitsbedingungen gemacht wird.
*) Fassung LGBl.Nr. 61/1997
(2) Sexuelle Belästigung liegt vor, wenn im Zusammenhang mit einem Dienstverhältnis oder der Begründung eines Dienstverhältnisses vom Gemeindebeamten ein der sexuellen Sphäre zuzuordnendes Verhalten gesetzt wird, das
|
| |||||||||
|
| |||||||||
|
| |||||||||
(3) Eine besonders entwürdigende Form der Benachteiligung aufgrund des Geschlechts liegt vor, wenn die Zurückweisung oder Duldung einer sexuellen Belästigung durch eine Mitarbeiterin oder Bewerberin ausdrücklich oder stillschweigend zur Grundlage einer Entscheidung mit nachteiligen Auswirkungen auf die Mitarbeiterin oder Bewerberin hinsichtlich Begründung und Bestand des Dienstverhältnisses, Entlohnung, beruflichem Aufstieg, Aus- und Weiterbildung und sonstigen Arbeitsbedingungen gemacht wird.
*) Fassung LGBl.Nr. 61/1997
