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§ 127 MDG

Musiklehrpersonen-Dienstrechtsgesetz – MDG

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Aktuelle Fassung

In Kraft vom 01.09.2024 bis 31.12.2024
  1. (1)Absatz einsDie Lehrperson, deren Dienstverhältnis zum Land Tirol vor dem 1. September 2016 begonnen hat, ist in das Entlohnungsschema I L einzureihen.Die Lehrperson, deren Dienstverhältnis zum Land Tirol vor dem 1. September 2016 begonnen hat, ist in das Entlohnungsschema römisch eins L einzureihen.
  2. (2)Absatz 2Die Einreihung in die einzelnen Entlohnungsgruppen l1, l2a2, l2a1, l2b2, l2b1 und l3 sowie die Einstufung haben entsprechend der am 31. August 2016 jeweils bestehenden Einreihung in die entsprechenden Entlohnungsgruppen des bis dahin geltenden Entlohnungsschemas I L sowie die zu diesem Zeitpunkt bestehende Einstufung zu erfolgen.Die Einreihung in die einzelnen Entlohnungsgruppen l1, l2a2, l2a1, l2b2, l2b1 und l3 sowie die Einstufung haben entsprechend der am 31. August 2016 jeweils bestehenden Einreihung in die entsprechenden Entlohnungsgruppen des bis dahin geltenden Entlohnungsschemas römisch eins L sowie die zu diesem Zeitpunkt bestehende Einstufung zu erfolgen.
  3. (3)Absatz 3Die Lehrperson, deren Dienstverhältnis auf bestimmte Zeit begründet wurde, bleibt im Fall der Verlängerung des Dienstverhältnisses auf bestimmte oder unbestimmte Zeit im Entlohnungsschema I L.Die Lehrperson, deren Dienstverhältnis auf bestimmte Zeit begründet wurde, bleibt im Fall der Verlängerung des Dienstverhältnisses auf bestimmte oder unbestimmte Zeit im Entlohnungsschema römisch eins L.
  4. (4)Absatz 4Die Lehrperson, deren Dienstverhältnis zum Land Tirol zwar vor dem 1. September 2016 begonnen hat, jedoch am 1. September 2016 nicht mehr aufrecht ist, ist im Fall der neuerlichen Begründung eines Dienstverhältnisses im Sinn dieses Gesetzes wieder in das Entlohnungsschema I L einzureihen.Die Lehrperson, deren Dienstverhältnis zum Land Tirol zwar vor dem 1. September 2016 begonnen hat, jedoch am 1. September 2016 nicht mehr aufrecht ist, ist im Fall der neuerlichen Begründung eines Dienstverhältnisses im Sinn dieses Gesetzes wieder in das Entlohnungsschema römisch eins L einzureihen.
  5. (5)Absatz 5Das Monatsentgelt der vollbeschäftigten Lehrperson im Entlohnungsschema I L beträgt:Das Monatsentgelt der vollbeschäftigten Lehrperson im Entlohnungsschema römisch eins L beträgt:
  6. (5)Absatz 5Lehrpersonen nach Abs. 1, deren Dienstverhältnis am 1. September 2024 noch aufrecht ist und die nach den Abs. 2, 3 oder 4 in das Entlohnungsschema I L eingereiht sind, sind mit Wirksamkeit vom 1. September 2024 und unter Berücksichtigung der Abs. 6 bis 8 in das Entlohnungsschema MLP einzureihen.Lehrpersonen nach Absatz eins,, deren Dienstverhältnis am 1. September 2024 noch aufrecht ist und die nach den Absatz 2,, 3 oder 4 in das Entlohnungsschema römisch eins L eingereiht sind, sind mit Wirksamkeit vom 1. September 2024 und unter Berücksichtigung der Absatz 6 bis 8 in das Entlohnungsschema MLP einzureihen.
  7. (6)Absatz 6Die Entlohnungsgruppen l1, l2a2, l2a1, l2b2, l2b1 und l3 des Entlohnungsschemas I L entsprechen den Entlohnungsgruppen mlp1, mlp2, mlp3, mlp4, mlp5 und mlp6 des Entlohnungsschema MLP.Die Entlohnungsgruppen l1, l2a2, l2a1, l2b2, l2b1 und l3 des Entlohnungsschemas römisch eins L entsprechen den Entlohnungsgruppen mlp1, mlp2, mlp3, mlp4, mlp5 und mlp6 des Entlohnungsschema MLP.
  8. (7)Absatz 7Die Einreihung der Lehrpersonen, mit Ausnahme der Leiter, der betrauten Leiter und der teilbetrauten Leiter einer Landesmusikschule und der Fachgruppenleiter der Landesmusikschulen hat entsprechend der am 31. August 2024 jeweils bestehenden Einreihung in die entsprechenden Entlohnungsgruppen des bis dahin geltenden Entlohnungsschemas I L sowie in die zu diesem Zeitpunkt bestehende Einstufung zu erfolgen.Die Einreihung der Lehrpersonen, mit Ausnahme der Leiter, der betrauten Leiter und der teilbetrauten Leiter einer Landesmusikschule und der Fachgruppenleiter der Landesmusikschulen hat entsprechend der am 31. August 2024 jeweils bestehenden Einreihung in die entsprechenden Entlohnungsgruppen des bis dahin geltenden Entlohnungsschemas römisch eins L sowie in die zu diesem Zeitpunkt bestehende Einstufung zu erfolgen.
  9. (8)Absatz 8Lehrpersonen, die am 1. September 2024 als Leiter, betrauter Leiter oder teilbetrauter Leiter an einer Landesmusikschule bestellt sind, sind unter Beibehaltung ihrer Entlohnungsstufe in die Entlohnungsgruppe mlp1 einzureihen. Ist das aufgrund dieser Neueinreihung gebührende Monatsentgelt geringer als die Summe des Monatsentgelts, das ohne Neueinreihung gebührt hätte, und der Zulage, die nach § 91 dieses Gesetzes in der Fassung des Gesetzes LGBl. Nr. 90/2023 gebührt hat, so gebührt dem Leiter, dem betrauten Leiter und dem teilbetrauten Leiter bis zum Wirksamwerden der nächsten Vorrückung eine Ergänzungszulage in der Höhe des Differenzbetrages. Soweit in diesem Gesetz Ansprüche nach dem Monatsentgelt zu bemessen sind, ist die Ergänzungszulage dem Monatsentgelt zuzuzählen.Lehrpersonen, die am 1. September 2024 als Leiter, betrauter Leiter oder teilbetrauter Leiter an einer Landesmusikschule bestellt sind, sind unter Beibehaltung ihrer Entlohnungsstufe in die Entlohnungsgruppe mlp1 einzureihen. Ist das aufgrund dieser Neueinreihung gebührende Monatsentgelt geringer als die Summe des Monatsentgelts, das ohne Neueinreihung gebührt hätte, und der Zulage, die nach Paragraph 91, dieses Gesetzes in der Fassung des Gesetzes Landesgesetzblatt Nr. 90 aus 2023, gebührt hat, so gebührt dem Leiter, dem betrauten Leiter und dem teilbetrauten Leiter bis zum Wirksamwerden der nächsten Vorrückung eine Ergänzungszulage in der Höhe des Differenzbetrages. Soweit in diesem Gesetz Ansprüche nach dem Monatsentgelt zu bemessen sind, ist die Ergänzungszulage dem Monatsentgelt zuzuzählen.
  10. (9)Absatz 9Lehrpersonen, die am 1. September 2024 als Fachgruppenleiter der Landesmusikschulen bestellt sind, sind unter Beibehaltung ihrer Entlohnungsstufe in die Entlohnungsgruppe mlp1a einzureihen.
  11. (10)Absatz 10Das Monatsentgelt der vollbeschäftigten Lehrperson im Entlohnungsschema MLP beträgt:

in der
Entlohnungsstufe

Monatsentgelt in Euro in der Entlohnungsgruppe

Monatsentgelt in Euro in der Entlohnungsgruppe

l1mlp1

l2a2mlp1a

l2a1mlp2

l2b2mlp3

l2b1mlp4

l3mlp5

mlp6

1

3.283,3

2.989,5 3.136,4

2.802,9 2.989,5

2.685,4 2.802,9

2.538,6 2.685,4

2.308,4 2.538,6

2.308,4

2

3.385,6

3.074,1 3.229,9

2.879,3 3.074,1

2.722,0 2.879,3

2.578,8 2.722,0

2.341,5 2.578,8

2.341,5

3

3.525,2

3.155,9 3.340,5

2.957,2 3.155,9

2.755,7 2.957,2

2.620,7 2.755,7

2.373,2 2.620,7

2.373,2

4

3.764,1

3.260,7 3.512,4

3.053,9 3.260,7

2.794,9 3.053,9

2.664,6 2.794,9

2.405,2 2.664,6

2.405,2

5

4.014,0

3.438,0 3.726,0

3.212,2 3.438,0

2.893,9 3.212,2

2.760,8 2.893,9

2.448,0 2.760,8

2.448,0

6

4.261,2

3.639,4 3.950,3

3.374,7 3.639,4

3.052,5 3.374,7

2.887,3 3.052,5

2.512,9 2.887,3

2.512,9

7

4.504,2

3.850,4 4.177,3

3.544,0 3.850,4

3.208,4 3.544,0

3.015,1 3.208,4

2.593,6 3.015,1

2.593,6

8

4.755,6

4.082,5 4.419,0

3.728,0 4.082,5

3.361,6 3.728,0

3.139,6 3.361,6

2.679,2 3.139,6

2.679,2

9

5.006,4

4.316,2 4.661,3

3.914,4 4.316,2

3.515,8 3.914,4

3.265,9 3.515,8

2.770,0 3.265,9

2.770,0

10

5.240,1

4.552,6 4.896,4

4.104,3 4.552,6

3.670,4 4.104,3

3.393,8 3.670,4

2.866,0 3.393,8

2.866,0

11

5.488,6

4.789,1 5.138,8

4.290,7 4.789,1

3.861,1 4.290,7

3.553,3 3.861,1

2.963,7 3.553,3

2.963,7

12

5.737,0

5.025,3 5.381,1

4.480,0 5.025,3

4.045,1 4.480,0

3.726,7 4.045,1

3.060,7 3.726,7

3.060,7

13

5.986,8

5.261,6 5.624,2

4.669,3 5.261,6

4.227,6 4.669,3

3.900,0 4.227,6

3.160,0 3.900,0

3.160,0

14

6.233,8

5.491,2 5.862,5

4.853,5 5.491,2

4.411,5 4.853,5

4.071,6 4.411,5

3.276,9 4.071,6

3.276,9

15

6.494,3

5.704,9 6.099,6

5.021,3 5.704,9

4.579,5 5.021,3

4.231,6 4.579,5

3.411,3 4.231,6

3.411,3

16

6.730,8

5.930,3 6.330,6

5.198,7 5.930,3

4.746,0 5.198,7

4.388,9 4.746,0

3.545,2 4.388,9

3.545,2

17

6.847,7

6.158,6 6.503,2

5.381,3 6.158,6

4.928,7 5.381,3

4.558,0 4.928,7

3.677,0 4.558,0

3.677,0“

18

7.201,8

6.322,4 6.762,1

5.510,2 6.322,4

5.099,1 5.510,2

4.719,1 5.099,1

3.811,3 4.719,1

3.811,3

19

-

-

-

5.136,8 -

4.756,6 5.136,8

3.878,5 4.756,6

3.878,5

  1. (6)Absatz 6Für die Vorrückung ist das Besoldungsdienstalter maßgebend. Jede Änderung des Besoldungsdienstalters, ob durch tatsächlichen Zeitablauf oder durch rechtliche Anordnung, wird unmittelbar für die Verweildauer in der sich aus dem Besoldungsdienstalter ergebenden Entlohnungsstufe wirksam.
  2. (11)Absatz 11Ist eine Lehrperson in den Fällen des Abs. 3 und 4 in das Entlohnungsschema MLP einzureihen, so ist § 89a sinngemäß mit der Maßgabe anzuwenden, dass die besonderen Einreihungserfordernisse der Anlage 2 zu erfüllen sind. Dies gilt auch im Fall einer Verwendungsänderung der in das Entlohnungsschema MLP eingereihten Lehrpersonen.Ist eine Lehrperson in den Fällen des Absatz 3 und 4 in das Entlohnungsschema MLP einzureihen, so ist Paragraph 89 a, sinngemäß mit der Maßgabe anzuwenden, dass die besonderen Einreihungserfordernisse der Anlage 2 zu erfüllen sind. Dies gilt auch im Fall einer Verwendungsänderung der in das Entlohnungsschema MLP eingereihten Lehrpersonen.

Stand vor dem 31.08.2024

In Kraft vom 01.01.2024 bis 31.08.2024
  1. (1)Absatz einsDie Lehrperson, deren Dienstverhältnis zum Land Tirol vor dem 1. September 2016 begonnen hat, ist in das Entlohnungsschema I L einzureihen.Die Lehrperson, deren Dienstverhältnis zum Land Tirol vor dem 1. September 2016 begonnen hat, ist in das Entlohnungsschema römisch eins L einzureihen.
  2. (2)Absatz 2Die Einreihung in die einzelnen Entlohnungsgruppen l1, l2a2, l2a1, l2b2, l2b1 und l3 sowie die Einstufung haben entsprechend der am 31. August 2016 jeweils bestehenden Einreihung in die entsprechenden Entlohnungsgruppen des bis dahin geltenden Entlohnungsschemas I L sowie die zu diesem Zeitpunkt bestehende Einstufung zu erfolgen.Die Einreihung in die einzelnen Entlohnungsgruppen l1, l2a2, l2a1, l2b2, l2b1 und l3 sowie die Einstufung haben entsprechend der am 31. August 2016 jeweils bestehenden Einreihung in die entsprechenden Entlohnungsgruppen des bis dahin geltenden Entlohnungsschemas römisch eins L sowie die zu diesem Zeitpunkt bestehende Einstufung zu erfolgen.
  3. (3)Absatz 3Die Lehrperson, deren Dienstverhältnis auf bestimmte Zeit begründet wurde, bleibt im Fall der Verlängerung des Dienstverhältnisses auf bestimmte oder unbestimmte Zeit im Entlohnungsschema I L.Die Lehrperson, deren Dienstverhältnis auf bestimmte Zeit begründet wurde, bleibt im Fall der Verlängerung des Dienstverhältnisses auf bestimmte oder unbestimmte Zeit im Entlohnungsschema römisch eins L.
  4. (4)Absatz 4Die Lehrperson, deren Dienstverhältnis zum Land Tirol zwar vor dem 1. September 2016 begonnen hat, jedoch am 1. September 2016 nicht mehr aufrecht ist, ist im Fall der neuerlichen Begründung eines Dienstverhältnisses im Sinn dieses Gesetzes wieder in das Entlohnungsschema I L einzureihen.Die Lehrperson, deren Dienstverhältnis zum Land Tirol zwar vor dem 1. September 2016 begonnen hat, jedoch am 1. September 2016 nicht mehr aufrecht ist, ist im Fall der neuerlichen Begründung eines Dienstverhältnisses im Sinn dieses Gesetzes wieder in das Entlohnungsschema römisch eins L einzureihen.
  5. (5)Absatz 5Das Monatsentgelt der vollbeschäftigten Lehrperson im Entlohnungsschema I L beträgt:Das Monatsentgelt der vollbeschäftigten Lehrperson im Entlohnungsschema römisch eins L beträgt:
  6. (5)Absatz 5Lehrpersonen nach Abs. 1, deren Dienstverhältnis am 1. September 2024 noch aufrecht ist und die nach den Abs. 2, 3 oder 4 in das Entlohnungsschema I L eingereiht sind, sind mit Wirksamkeit vom 1. September 2024 und unter Berücksichtigung der Abs. 6 bis 8 in das Entlohnungsschema MLP einzureihen.Lehrpersonen nach Absatz eins,, deren Dienstverhältnis am 1. September 2024 noch aufrecht ist und die nach den Absatz 2,, 3 oder 4 in das Entlohnungsschema römisch eins L eingereiht sind, sind mit Wirksamkeit vom 1. September 2024 und unter Berücksichtigung der Absatz 6 bis 8 in das Entlohnungsschema MLP einzureihen.
  7. (6)Absatz 6Die Entlohnungsgruppen l1, l2a2, l2a1, l2b2, l2b1 und l3 des Entlohnungsschemas I L entsprechen den Entlohnungsgruppen mlp1, mlp2, mlp3, mlp4, mlp5 und mlp6 des Entlohnungsschema MLP.Die Entlohnungsgruppen l1, l2a2, l2a1, l2b2, l2b1 und l3 des Entlohnungsschemas römisch eins L entsprechen den Entlohnungsgruppen mlp1, mlp2, mlp3, mlp4, mlp5 und mlp6 des Entlohnungsschema MLP.
  8. (7)Absatz 7Die Einreihung der Lehrpersonen, mit Ausnahme der Leiter, der betrauten Leiter und der teilbetrauten Leiter einer Landesmusikschule und der Fachgruppenleiter der Landesmusikschulen hat entsprechend der am 31. August 2024 jeweils bestehenden Einreihung in die entsprechenden Entlohnungsgruppen des bis dahin geltenden Entlohnungsschemas I L sowie in die zu diesem Zeitpunkt bestehende Einstufung zu erfolgen.Die Einreihung der Lehrpersonen, mit Ausnahme der Leiter, der betrauten Leiter und der teilbetrauten Leiter einer Landesmusikschule und der Fachgruppenleiter der Landesmusikschulen hat entsprechend der am 31. August 2024 jeweils bestehenden Einreihung in die entsprechenden Entlohnungsgruppen des bis dahin geltenden Entlohnungsschemas römisch eins L sowie in die zu diesem Zeitpunkt bestehende Einstufung zu erfolgen.
  9. (8)Absatz 8Lehrpersonen, die am 1. September 2024 als Leiter, betrauter Leiter oder teilbetrauter Leiter an einer Landesmusikschule bestellt sind, sind unter Beibehaltung ihrer Entlohnungsstufe in die Entlohnungsgruppe mlp1 einzureihen. Ist das aufgrund dieser Neueinreihung gebührende Monatsentgelt geringer als die Summe des Monatsentgelts, das ohne Neueinreihung gebührt hätte, und der Zulage, die nach § 91 dieses Gesetzes in der Fassung des Gesetzes LGBl. Nr. 90/2023 gebührt hat, so gebührt dem Leiter, dem betrauten Leiter und dem teilbetrauten Leiter bis zum Wirksamwerden der nächsten Vorrückung eine Ergänzungszulage in der Höhe des Differenzbetrages. Soweit in diesem Gesetz Ansprüche nach dem Monatsentgelt zu bemessen sind, ist die Ergänzungszulage dem Monatsentgelt zuzuzählen.Lehrpersonen, die am 1. September 2024 als Leiter, betrauter Leiter oder teilbetrauter Leiter an einer Landesmusikschule bestellt sind, sind unter Beibehaltung ihrer Entlohnungsstufe in die Entlohnungsgruppe mlp1 einzureihen. Ist das aufgrund dieser Neueinreihung gebührende Monatsentgelt geringer als die Summe des Monatsentgelts, das ohne Neueinreihung gebührt hätte, und der Zulage, die nach Paragraph 91, dieses Gesetzes in der Fassung des Gesetzes Landesgesetzblatt Nr. 90 aus 2023, gebührt hat, so gebührt dem Leiter, dem betrauten Leiter und dem teilbetrauten Leiter bis zum Wirksamwerden der nächsten Vorrückung eine Ergänzungszulage in der Höhe des Differenzbetrages. Soweit in diesem Gesetz Ansprüche nach dem Monatsentgelt zu bemessen sind, ist die Ergänzungszulage dem Monatsentgelt zuzuzählen.
  10. (9)Absatz 9Lehrpersonen, die am 1. September 2024 als Fachgruppenleiter der Landesmusikschulen bestellt sind, sind unter Beibehaltung ihrer Entlohnungsstufe in die Entlohnungsgruppe mlp1a einzureihen.
  11. (10)Absatz 10Das Monatsentgelt der vollbeschäftigten Lehrperson im Entlohnungsschema MLP beträgt:

in der
Entlohnungsstufe

Monatsentgelt in Euro in der Entlohnungsgruppe

Monatsentgelt in Euro in der Entlohnungsgruppe

l1mlp1

l2a2mlp1a

l2a1mlp2

l2b2mlp3

l2b1mlp4

l3mlp5

mlp6

1

3.283,3

2.989,5 3.136,4

2.802,9 2.989,5

2.685,4 2.802,9

2.538,6 2.685,4

2.308,4 2.538,6

2.308,4

2

3.385,6

3.074,1 3.229,9

2.879,3 3.074,1

2.722,0 2.879,3

2.578,8 2.722,0

2.341,5 2.578,8

2.341,5

3

3.525,2

3.155,9 3.340,5

2.957,2 3.155,9

2.755,7 2.957,2

2.620,7 2.755,7

2.373,2 2.620,7

2.373,2

4

3.764,1

3.260,7 3.512,4

3.053,9 3.260,7

2.794,9 3.053,9

2.664,6 2.794,9

2.405,2 2.664,6

2.405,2

5

4.014,0

3.438,0 3.726,0

3.212,2 3.438,0

2.893,9 3.212,2

2.760,8 2.893,9

2.448,0 2.760,8

2.448,0

6

4.261,2

3.639,4 3.950,3

3.374,7 3.639,4

3.052,5 3.374,7

2.887,3 3.052,5

2.512,9 2.887,3

2.512,9

7

4.504,2

3.850,4 4.177,3

3.544,0 3.850,4

3.208,4 3.544,0

3.015,1 3.208,4

2.593,6 3.015,1

2.593,6

8

4.755,6

4.082,5 4.419,0

3.728,0 4.082,5

3.361,6 3.728,0

3.139,6 3.361,6

2.679,2 3.139,6

2.679,2

9

5.006,4

4.316,2 4.661,3

3.914,4 4.316,2

3.515,8 3.914,4

3.265,9 3.515,8

2.770,0 3.265,9

2.770,0

10

5.240,1

4.552,6 4.896,4

4.104,3 4.552,6

3.670,4 4.104,3

3.393,8 3.670,4

2.866,0 3.393,8

2.866,0

11

5.488,6

4.789,1 5.138,8

4.290,7 4.789,1

3.861,1 4.290,7

3.553,3 3.861,1

2.963,7 3.553,3

2.963,7

12

5.737,0

5.025,3 5.381,1

4.480,0 5.025,3

4.045,1 4.480,0

3.726,7 4.045,1

3.060,7 3.726,7

3.060,7

13

5.986,8

5.261,6 5.624,2

4.669,3 5.261,6

4.227,6 4.669,3

3.900,0 4.227,6

3.160,0 3.900,0

3.160,0

14

6.233,8

5.491,2 5.862,5

4.853,5 5.491,2

4.411,5 4.853,5

4.071,6 4.411,5

3.276,9 4.071,6

3.276,9

15

6.494,3

5.704,9 6.099,6

5.021,3 5.704,9

4.579,5 5.021,3

4.231,6 4.579,5

3.411,3 4.231,6

3.411,3

16

6.730,8

5.930,3 6.330,6

5.198,7 5.930,3

4.746,0 5.198,7

4.388,9 4.746,0

3.545,2 4.388,9

3.545,2

17

6.847,7

6.158,6 6.503,2

5.381,3 6.158,6

4.928,7 5.381,3

4.558,0 4.928,7

3.677,0 4.558,0

3.677,0“

18

7.201,8

6.322,4 6.762,1

5.510,2 6.322,4

5.099,1 5.510,2

4.719,1 5.099,1

3.811,3 4.719,1

3.811,3

19

-

-

-

5.136,8 -

4.756,6 5.136,8

3.878,5 4.756,6

3.878,5

  1. (6)Absatz 6Für die Vorrückung ist das Besoldungsdienstalter maßgebend. Jede Änderung des Besoldungsdienstalters, ob durch tatsächlichen Zeitablauf oder durch rechtliche Anordnung, wird unmittelbar für die Verweildauer in der sich aus dem Besoldungsdienstalter ergebenden Entlohnungsstufe wirksam.
  2. (11)Absatz 11Ist eine Lehrperson in den Fällen des Abs. 3 und 4 in das Entlohnungsschema MLP einzureihen, so ist § 89a sinngemäß mit der Maßgabe anzuwenden, dass die besonderen Einreihungserfordernisse der Anlage 2 zu erfüllen sind. Dies gilt auch im Fall einer Verwendungsänderung der in das Entlohnungsschema MLP eingereihten Lehrpersonen.Ist eine Lehrperson in den Fällen des Absatz 3 und 4 in das Entlohnungsschema MLP einzureihen, so ist Paragraph 89 a, sinngemäß mit der Maßgabe anzuwenden, dass die besonderen Einreihungserfordernisse der Anlage 2 zu erfüllen sind. Dies gilt auch im Fall einer Verwendungsänderung der in das Entlohnungsschema MLP eingereihten Lehrpersonen.

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