§ 85f GehG (weggefallen)

1. 1.Ziffer einszur Ausübung von Tätigkeiten im militärluftfahrttechnischen Dienst gemäß der Militärluftfahrt-Personalverordnung 1968, BGBl. Nr. 395, berechtigt sind undzur Ausübung von Tätigkeiten im militärluftfahrttechnischen Dienst gemäß der Militärluftfahrt-Personalverordnung 1968, Bundesgesetzblatt Nr. 395, berechtigt sind und
2. 2.Ziffer 2diese Tätigkeiten auf einem Arbeitsplatz des militärluftfahrttechnischen Dienstes auch tatsächlich ausüben.

(2) Diese Vergütung beträgt für

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für

Berufsoffiziere

und Beamte, die

nach § 11 des

Wehrgesetzes für

1990 zur sonstige

die Ausübung einer Beamte

Verwendung Unteroffiziers-

funktion

herangezogen

werden

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Schilling

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1seit 20.07.1994 weggefallen. im luftfahrt-

technischen

Assistenzdienst --------------------------------------------

a) ohne einschlägige

Berufsausbildung 103 103

b) mit einschlägiger

Berufsausbildung

in praktischer

und theoretischer

Ausbildung zum

Wart 205 205

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2. als Wart mit

Grundbefähigung 718 1 743

---------------------------------------------------------------------

3. als Wart I. Klasse

mit Grundbefähigung 1 948 2 974

---------------------------------------------------------------------

4. als Prüf- und

Werkmeister mit

Grundbefähigung 3 077 4 102

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5. im leitenden

militärluftfahrt-

technischen Dienst

der

Verwendungsgruppen

H 2 und B 2 359 3 846

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6. im leitenden

militärluftfahrt-

technischen Dienst

der

Verwendungsgruppen

H 1 und A 1 743 3 230

1. (3)Absatz 3Auf die Vergütung sind die für die nebengebührenzulagenrechtliche Behandlung der Erschwerniszulagen maßgebenden Bestimmungen des Nebengebührenzulagengesetzes anzuwenden.
2. (4)Absatz 4Der Anspruch auf die Vergütung nach Abs. 1 wird durch einen Urlaub, während dessen der Beamte den Anspruch auf Monatsbezüge behält, oder eine Dienstverhinderung auf Grund eines Dienstunfalles nicht berührt. Ist der Beamte aus einem anderen Grund länger als einen Monat vom Dienst abwesend, so ruht die Vergütung von dem auf den Ablauf dieser Frist folgenden Monatsersten bis zum Letzten des Monates, in dem der Beamte den Dienst wieder antritt. Anspruch auf die Vergütung kann jedoch immer nur für Zeiträume bestehen, für die auch ein Anspruch auf Gehalt besteht.Der Anspruch auf die Vergütung nach Absatz eins, wird durch einen Urlaub, während dessen der Beamte den Anspruch auf Monatsbezüge behält, oder eine Dienstverhinderung auf Grund eines Dienstunfalles nicht berührt. Ist der Beamte aus einem anderen Grund länger als einen Monat vom Dienst abwesend, so ruht die Vergütung von dem auf den Ablauf dieser Frist folgenden Monatsersten bis zum Letzten des Monates, in dem der Beamte den Dienst wieder antritt. Anspruch auf die Vergütung kann jedoch immer nur für Zeiträume bestehen, für die auch ein Anspruch auf Gehalt besteht.
3. (5)Absatz 5Die Vergütung gebührt dem Beamten
   1. 1.Ziffer einsbei Herabsetzung der Wochendienstzeit auf die Hälfte nach den §§ 50a oder 50b BDG 1979,bei Herabsetzung der Wochendienstzeit auf die Hälfte nach den Paragraphen 50 a, oder 50b BDG 1979,
   2. 2.Ziffer 2bei Teilzeitbeschäftigung nach § 15c MSchG oderbei Teilzeitbeschäftigung nach Paragraph 15 c, MSchG oder
   3. 3.Ziffer 3bei Teilzeitbeschäftigung nach § 8 EKUGbei Teilzeitbeschäftigung nach Paragraph 8, EKUG
   in dem Ausmaß, das der Arbeitszeit entspricht.