(1) Das Monatsentgelt des/der vollbeschäftigten Vertragsbediensteten des Entlohnungsschemas SIII beträgt:
im Entlohnungsschema SIII | ||||||
in der | in der Entlohnungsgruppe | |||||
sIII/1 | sIII/2 | sIII/3 | sIII/4 | sIII/5 | sIII/6 | |
Euro | ||||||
1 | 3.556,50 | 3.350,00 | 3.115,80 | 3.015,80 | 2.180,00 | 2.170,00 |
2 | 3.711,20 | 3.500,00 | 3.167,50 | 3.067,50 | 2.280,00 | 2.270,00 |
3 | 3.874,80 | 3.650,00 | 3.300,40 | 3.169,40 | 2.658,00 | 2.382,30 |
4 | 4.134,20 | 3.850,00 | 3.625,20 | 3.271,70 | 2.959,20 | 2.603,50 |
5 | 4.386,60 | 4.100,00 | 3.827,50 | 3.575,00 | 3.262,20 | 2.856,50 |
6 | 4.591,30 | 4.300,00 | 3.982,20 | 3.776,70 | 3.464,50 | 3.058,90 |
7 | 4.743,60 | 4.500,00 | 4.114,60 | 3.928,40 | 3.616,90 | 3.161,20 |
8 | 4.946,70 | 4.700,00 | 4.247,70 | 4.080,10 | 3.719,20 | 3.313,60 |
9 | 5.150,40 | 4.850,00 | 4.371,40 | 4.181,70 | 3.792,00 | 3.416,40 |
10 | 5.404,10 | 5.000,00 | 4.515,00 | 4.283,20 | 3.864,30 | 3.518,70 |
11 | 5.658,10 | 5.150,00 | 4.649,00 | 4.364,60 | 3.926,70 | 3.591,00 |
12 | 5.912,10 | 5.310,00 | 4.803,10 | 4.466,00 | 3.989,00 | 3.653,40 |
13 | 6.115,60 | 5.500,00 | 4.956,60 | 4.587,40 | 4.041,60 | 3.705,90 |
14 | 6.259,20 | 5.670,00 | 5.110,10 | 4.688,80 | 4.094,20 | 3.808,50 |
15 | 6.382,70 | 5.820,00 | 5.263,70 | 4.790,20 | 4.186,80 | 3.841,10 |
16 | 6.486,00 | 5.950,00 | 5.397,00 | 4.891,60 | 4.239,40 | 3.933,70 |
17 | 6.589,40 | 6.070,00 | 5.520,30 | 4.943,00 | 4.311,90 | 4.036,30 |
18 | 6.672,70 | 6.180,00 | 5.673,60 | 4.994,20 | 4.394,50 | 4.088,80 |
19 | 6.726,00 | 6.260,00 | 5.807,00 | 5.045,30 | 4.497,10 | 4.191,40 |
20 | 6.779,30 | 6.320,00 | 5.960,30 | 5.096,40 | 4.579,70 | 4.294,00 |
21 | 6.822,60 | 6.380,00 | 6.073,60 | 5.127,50 | 4.651,80 | 4.386,10 |
22 | 6.862,60 | 6.430,00 | 6.133,60 | 5.158,70 | 4.734,00 | 4.468,30 |
23 | 6.902,60 | 6.480,00 | 6.183,60 | 5.199,80 | 4.826,10 | 4.570,40 |
im Entlohnungsschema SIII | |||||||
in der | in der Entlohnungsgruppe | ||||||
sIII/7 | sIII/8 | sIII/9 | sIII/10 | sIII/11 | sIII/12 | sIII/13 | |
Euro | |||||||
1 | 2.050,00 | 2.000,00 | 1.980,00 | 1.960,00 | 1.950,00 | 1.870,00 | 1.835,00 |
2 | 2.100,00 | 2.050,00 | 2.030,00 | 1.990,00 | 1.980,00 | 1.890,00 | 1.850,00 |
3 | 2.180,00 | 2.100,00 | 2.080,00 | 2.040,00 | 2.000,00 | 1.930,00 | 1.880,00 |
4 | 2.300,00 | 2.250,00 | 2.240,00 | 2.160,00 | 2.190,00 | 2.050,00 | 1.930,00 |
5 | 2.550,00 | 2.370,00 | 2.330,00 | 2.270,00 | 2.275,00 | 2.130,00 | 2.000,00 |
6 | 2.751,90 | 2.470,00 | 2.410,70 | 2.350,00 | 2.305,00 | 2.180,00 | 2.070,00 |
7 | 2.852,70 | 2.540,50 | 2.471,40 | 2.400,00 | 2.340,00 | 2.210,00 | 2.120,00 |
8 | 2.933,90 | 2.601,70 | 2.542,40 | 2.440,70 | 2.380,00 | 2.230,00 | 2.150,00 |
9 | 3.006,60 | 2.664,40 | 2.594,60 | 2.492,90 | 2.405,10 | 2.250,00 | 2.170,00 |
10 | 3.057,50 | 2.715,30 | 2.635,30 | 2.523,60 | 2.430,70 | 2.270,00 | 2.190,00 |
11 | 3.108,40 | 2.756,30 | 2.666,10 | 2.544,40 | 2.451,40 | 2.290,00 | 2.210,00 |
12 | 3.159,30 | 2.797,20 | 2.696,90 | 2.565,20 | 2.482,10 | 2.310,30 | 2.232,00 |
13 | 3.210,20 | 2.828,10 | 2.717,70 | 2.586,00 | 2.512,70 | 2.335,90 | 2.253,00 |
14 | 3.251,10 | 2.879,00 | 2.738,50 | 2.616,80 | 2.533,50 | 2.366,40 | 2.276,00 |
15 | 3.292,00 | 2.919,90 | 2.759,30 | 2.652,60 | 2.559,20 | 2.397,10 | 2.299,10 |
16 | 3.323,00 | 2.960,80 | 2.780,10 | 2.688,40 | 2.579,90 | 2.427,70 | 2.323,60 |
17 | 3.363,90 | 2.991,70 | 2.800,80 | 2.724,20 | 2.595,60 | 2.453,40 | 2.347,10 |
18 | 3.394,80 | 3.022,60 | 2.821,60 | 2.760,00 | 2.616,30 | 2.489,10 | 2.370,70 |
19 | 3.425,70 | 3.053,50 | 2.842,40 | 2.795,70 | 2.637,00 | 2.519,80 | 2.395,20 |
20 | 3.446,60 | 3.084,40 | 2.873,20 | 2.811,50 | 2.657,80 | 2.550,50 | 2.418,70 |
21 | 3.467,50 | 3.115,30 | 2.909,00 | 2.842,30 | 2.678,50 | 2.581,10 | 2.442,20 |
22 | 3.488,40 | 3.146,20 | 2.944,80 | 2.873,10 | 2.689,20 | 2.611,80 | 2.463,80 |
23 | 3.509,30 | 3.167,10 | 2.985,60 | 2.903,90 | 2.699,90 | 2.637,50 | 2.484,30 |
(2) Das Monatsentgelt gemäß Abs. 1 beginnt mit der ersten Entlohnungsstufe.
(3) Ergibt sich die Notwendigkeit, einen Vertragsbediensteten/eine Vertragsbedienstete des Entlohnungsschemas SIII vorübergehend zu Arbeiten heranzuziehen, die von Vertragsbediensteten einer höheren Entlohnungsgruppe des Entlohnungsschemas SIII versehen werden, so gebührt ihm/ihr für die Dauer dieser Verwendung eine Ergänzungszulage auf das Monatsentgelt, auf das er/sie in der höheren Entlohnungsgruppe Anspruch hätte, sofern die vorübergehende Verwendung mindestens 29 aufeinanderfolgende Kalendertage dauert.
(4) Erfolgt im Zuge einer Neubewertung der Tätigkeit, einer Verwendungsänderung oder einer Versetzung ein Wechsel von einer Entlohnungsgruppe des SIII-Schemas in eine andere, ist der Vorrückungsstichtag ab diesem Zeitpunkt neu zu berechnen. Bei einer Überstellung in eine höhere (oder Anweisung einer Ergänzungszulage auf eine höhere) Entlohnungsgruppe wird die Einreihung so vorgenommen, dass durch die Neuberechnung des Vorrückungsstichtags kein Verlust im Vergleich zum bisher bezogenen Monatsentgelt entsteht. Im Fall einer Rücküberstellung in eine niedrigere Entlohnungsgruppe ist § 185 sinngemäß anzuwenden.
Anm.: in der Fassung LGBl. Nr. 63/2006, LGBl. Nr. 79/2009, LGBl. Nr. 74/2011, LGBl. Nr. 15/2013, LGBl. Nr. 151/2014, LGBl. Nr. 49/2019, LGBl. Nr. 112/2020
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